摘要 : 在目前中国实木复合烤漆门、实木烤漆门的现状中,存在比较明显的“三低”现象,正是这些现象,阻碍和降低了行业发展的速度,套装门安装的盼盼木门认为所谓“三低”现象就是企业内部的低成本运作,企业质量监控的低技术指标和企业管理、生产、销售、服务团队的素质偏低。
实木复合烤漆门,实木烤漆门等室内门产品的崛起,室内门产品作为人们家居生活不可缺少的一部分,一直受到大众的关注。纵观室内烤漆门行业的现状,不难看出,在目前中国实木复合烤漆门、实木烤漆门的现状中,存在比较明显的“三低”现象,正是这些现象,阻碍和降低了行业发展的速度,套装门安装的盼盼木门认为所谓“三低”现象就是企业内部的低成本运作,企业质量监控的低技术指标和企业管理、生产、销售、服务团队的素质偏低。
内部运作成本低
企业内部的低成本运作,是大部分厂家的弊病,厂家了为了追求高额的利润,不惜采购一些价格低廉的原材料,使得实木复合烤漆门、实木烤漆门的产品质量无法达到最基本的质量标准,行业内,少数的使用劣质的原材料,对行业的影响不大,若是多数都这样做,行业前进的脚步就会受到影响。
质量监控指标低
套装门安装的盼盼木门认为企业内部质量监控的低技术指标:一般一个小型木门生产企业,只需要十几或几十个工人,经过一周的培训就可以掌握技术,成为熟练工。而一樘正规生产的木门,其生产工序从来料检验到成品入库也不过十几道。技术简单,工艺简单,投入简单,甚至有些厂没有生产图纸也在生产,这样的生产条件,让任何人都可以投资,并在短期内取得回报。还有一个低技术带来的缺点,那就是产品同质化太高,由于技术含量过低,新产品入市后很容易被人模仿,甚至有些生产者在模仿的过程中加以改进,推出比原有的新产品更具吸引力的“翻新产品”。
企业管理综合素质低
企业管理、生产、销售、服务团队的素质偏低:大约70%的烤漆门生产企业生产者不仅在资金和技术上过于吝啬,而且在人才队伍建设上也颇显小家子气。从生产工人到管理人员“重”劳动力成本控制,“轻”在岗培训提高,在生产工人中具有从业上岗证的寥寥无几,最具讽刺性的是,一些辅助工种,如电工、机修工等在国家的强制规范下反而具有上岗操作证,生产一线的其它技术工种却没有上岗操作证,这可能也是一种中国特色吧。管理人员中也是参差不齐,许多懂管理、懂技术的人才因为作坊式生产、家族式生产关系或其它一些原因相继流失。
套装门安装的盼盼木门认为针对目前室内烤漆门行业存在的此“三低”现象,认为室内烤漆门生产企业要牢固树立杜绝原材料节俭和低成本采购的思想,加强企业内部产品质量质检的严格度,制定完善的企业产品质检制度,加强企业各部门人才的岗位培训和加强能力操作。
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