尽管受这两年楼市调控影响，十大实木门品牌的盼盼木门认为家居行业中定制木门仍处在高速发展和扩张阶段，对于技术、管理、设计等方面的人才如饥似渴。

复合型人才是木门企业最缺乏的

据了解，自2010年以来，定制木门发展方兴未艾，而渠道扩张和品牌建设随之而来的就是人才梯队青黄不接。目前家居建材企业都在向整体家居行业的方向发展，以前无论是做门的还是做窗的，现在都在做全产品链的家居产品。

一位木门企业高管表示，现在的木门行业需要的是全才，最好既懂设计，又懂产品，这种复合型人才、中高级的管理人才是目前木门企业最缺乏的。

进行人才输送对接和产学研合作

十大实木门品牌的盼盼木门认为面对行业内人才缺乏的情况，越来越多的高校开办木材科学、家具设计和室内设计专业，未来与木门等家居企业进行人才输送对接和产学研合作。

另一方面，现在很多木门企业已经成了高校和职业学校的人才培训基地，不停的招收大学毕业生，而又不停的送走一个个掌握知识技能的年轻人才，结果企业人才年龄结构总是偏大，技术人才出现断层，既浪费了企业的财力，又对企业以后的发展埋下隐患。

某木门品牌负责人称：我们公司开业5年，产品设计师就换了3拨，行业的局限性总是让一些年轻人呆不长久。十大实木门品牌的盼盼木门认为在设计领域，存在越老越值钱的现象，设计总监、首席设计师、主笔设计师等按资排辈，毕业生新人要完成设计水平和人脉资源的积淀往往需要3年～5年左右时间。

若想了解更多详情请到盼盼木门官方网址：www.panpandoor.cn或盼盼木门官方招商网址：www.panpanzsw.com也可致电盼盼木门官方热线400-890-8281’